宁波工程学院2024年高层次人才（教师）招聘公告

人才类型

引进待遇

安家费及购房补贴（含宁波市安家补助和购房补贴）

平台建设及科研启动费

首聘期薪酬

文科

理科

工科

学术领军人才

A1类

不低于1000万，

一人一议

一人一议

年薪，协商确定

A2类

不低于400万，

一人一议

一人一议

A3类

不低于250万，

一人一议

一人一议

学科带头人

B类

200万

50万

100万

150万

年薪或按学校薪酬制度执行

学术骨干

C类

150万

15万

30万

50万

优秀博士

D1类

110万

7万

15万

15万

D2类

90万

5万

7万

7万

注：1.以上待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行；

2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定，一般为20-60万元，且在购房后申领；

3.C类及以上各类人才的安家费及购房补贴（扣除宁波市购房补贴后）在入职后申领30%，其余部分在购房时一次性发放；

4.入职杭州湾校区者安家费增加10万元，分五年发放，若五年内调离杭州湾将不再发放；

5.B类、C类、D1类若为紧缺学科专业增加安家费20万元，紧缺学科专业名单由学校发布；

6.D类人才符合宁波市博士后出站留甬（来甬）工作补助申报条件的，安家费及购房补贴增加5万元；

7.E类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者，学校按D1类人才引进并兑现待遇，享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万；

8.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。

学院/研究院

联系人

办公电话

邮箱

电信学院

吴老师

0574-87081230

vison@nbut.edu.cn

建交学院

郭老师

0574-87615653

guohui73@nbut.edu.cn

机汽学院

丁老师

0574-82351628

dinghongwei_2010@163.com

材化学院

金老师

0574-87081240

jinyanling2008@qq.com

统计与数据科学学院

葛老师

0574-87617119

ssds@nbut.edu.cn

经管学院

许老师

0574-87616107

xuch@nbut.edu.cn

外语学院

冯老师

0574-87616092

349701149@qq.com

人艺学院

胡老师

0574-87616085

360904074@qq.com

机器人学院

肇老师

0574-87615685

32408688@qq.com

网安学院

邬老师

0574-87610722

fengyuwu@nbut.edu.cn

新能源学院

屠老师

0574-82351658

xnyxy@nbut.edu.cn

马克思主义学院

刘老师

0574-87610167

1258617200@qq.com

微纳研究院

郑老师

15268392006

zhengzhao2007@163.com

中国—中东欧国家创新合作研究中心

裘老师

0574-87615002

comprehensive@CCEEC.TECH

智能科学交叉研究院

戚老师

0574-87616017

qichenlei@nbut.edu.cn

区域发展与共同富裕研究院

许老师

0574-87616107

xuch@nbut.edu.cn

宁波工程学院-吉利汽车研究院联合招聘岗

丁老师

0574-82351628

dinghongwei_2010@163.com

学院

岗位

专业要求

招聘人数

学历、职称要求

备 注

联系人

联系电话

邮箱

电信学院

学术领军人才A

电子科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、光电信息工程、控制科学与工程

4

博士且正高

吴老师

0574-87081230

vison@nbut.edu.cn

学科带头人B

2

博士且副高及以上

一般要求年龄45周岁以下

学术骨干C

2

博士

一般要求年龄40周岁以下

优秀博士D1

12

博士

一般要求年龄35周岁以下

建交学院

学术领军人才A

土木工程、交通运输工程、建筑学一级学科

1

博士且正高

一般要求年龄50周岁以下

郭老师

0574-87615653

guohui73@nbut.edu.cn

学科带头人B

1

博士且副高及以上

一般要求年龄45周岁以下

学术骨干C

2

博士

一般要求年龄40周岁以下

优秀博士D1

8

博士

一般要求年龄35周岁以下

优秀博士D2

建筑学一级学科

1

博士

一般要求年龄35周岁以下

机汽学院

学术领军人才A

力学类（固体力学、流体力学、工程力学等）；机械类（机械、机电、自动化、智能制造等）;
汽车类（新能源汽车、智能网联汽车等）

1

博士且正高

学校提供平台，独立组建团队（自主引才）

丁老师

0574-82351628

dinghongwei_2010@163.com

学科带头人B

1

博士且副高及以上

一般要求年龄45周岁以下

学术骨干C

2

博士

一般要求年龄40周岁以下

优秀博士D1

10

博士

一般要求年龄35周岁以下

材化学院

学术领军人才A

化学工程或材料工程

1

博士且正高

学校提供平台，独立组建团队（自主引才）

金老师

0574-87081240

jinyanling2008@qq.com

学科带头人B

化学工程、材料工程、色彩化学

1

博士且副高及以上

一般要求年龄45周岁以下

学术骨干C

化学工程与技术、材料工程、安全工程、油气储运工程（紧扣备注的研究方向）

2

博士

一般要求年龄40周岁以下

优秀博士D1

化学工程与技术、化学、材料工程。（紧扣研究方向）

4

博士

一般要求年龄35周岁以下

优秀博士D2

安全工程、油气储运工程（紧扣研究方向）

3

博士

一般要求年龄35周岁以下

统计与数据科学学院

学术领军人才A

概率统计、金融工程

1

博士且正高

一般要求年龄45周岁以下

葛老师

0574-87617119

ssds@nbut.edu.cn

学科带头人B

概率统计、应用数学、计算机科学与技术

2

博士且副高及以上

一般要求年龄45周岁以下

学术骨干C

统计学类、金融学类、应用数学、数据科学、计算机科学与技术（软件开发）

3

博士

一般要求年龄40周岁以下

优秀博士D1

概率统计、应用数学、基础数学、金融学类、数据科学、计算机科学与技术（软件开发）、地理信息系统（空间数据挖掘）

6

博士

一般要求年龄35周岁以下

经管学院

学术领军人才A

管理科学与工程、工商管理、应用经济学、物流类、交通运输工程、人文地理等学科

1

博士且正高

许老师

0574-87616107

xuch@nbut.edu.cn

学科带头人B

1

博士且副高及以上

一般要求年龄50周岁以下

学术骨干C

2

博士

一般要求年龄45周岁以下

优秀博士D1

8

博士

一般要求年龄35周岁以下

外语学院

学科带头人B

英语语言文学

1

博士且副高及以上

一般要求年龄50周岁以下；有海外学习或工作经历者优先

冯老师

0574-87616092

349701149@qq.com

学术骨干C

1

博士

一般要求年龄45周岁以下；有海外学习或工作经历者优先

优秀博士D1

3

博士

一般要求年龄35周岁以下；有海外学习或工作经历者优先

优秀博士D2

英语语言文学（翻译、区域与国别方向）

3

博士

一般要求年龄35周岁以下；有海外学习或工作经历者优先

人文与艺术学院

学术领军人才A

人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向

1

博士且正高

63周岁以下，毕业于“双一流”高校或海外名校。近5年主持国家社科重大基金，历年累计发表高水平论文50篇以上，获得省级哲社成果奖二等奖以上，资政报告获得国家级领导人批示。

胡老师

0574-87616085

360904074@qq.com

新闻传播学类（计算传播、国际传播、科技传播）

1

博士且正高

学科带头人B

工业设计类相关专业（设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类）和计算机人机交互类相关学科专业

1

博士且副高及以上

一般年龄要求45周岁以下

人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向

1

博士且副高及以上

一般年龄要求50周岁以下。主持国家社科基金或国家自科基金面上项目且发表高水平论文10篇以上。业绩突出的年龄可适当放宽。

新闻传播学类（计算传播、国际传播、科技传播）

1

博士且副高及以上

一般年龄要求45周岁以下，有行业经历者优先。

学术骨干C

工业设计类相关专业（设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类）和计算机人机交互类相关学科专业

1

博士

一般年龄要求40周岁以下

人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向

1

博士

一般年龄要求45周岁以下。主持国家级项目1项或省部级项目2项且发表高水平论文5篇以上。业绩突出的年龄可适当放宽。

现当代文学、文艺学、写作学或秘书学相关方向

1

博士

一般年龄要求45周岁以下

优秀博士D1

工业设计类相关专业（设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类）和计算机人机交互类相关学科专业

1

博士

一般年龄要求35周岁以下。未来授课课程：产品结构设计、设计工程基础、交互设计、智能产品设计、智能硬件等

人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向

3

博士

一般年龄要求35周岁以下。发表高水平论文2篇以上。业绩突出的年龄可适当放宽。

新闻传播学类（计算传播、国际传播、科技传播）、计算机类

3

博士

一般年龄要求35周岁以下

现当代文学、文艺学、写作学或秘书学相关方向

2

博士

一般年龄要求35周岁以下

优秀博士D2

工业设计类相关专业（设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类）和计算机人机交互类相关学科专业

1

博士

一般年龄要求35周岁以下，未来授课课程：产品结构设计、设计工程基础、交互设计、智能产品设计、智能硬件等

机器人学院

学术领军人才A

机械、控制、智能、机器人技术领域

1

博士且正高

肇老师

0574-87615685

32408688@qq.com

学术骨干C

2

博士

一般年龄要求40周岁以下

优秀博士D1

控制、机械、自动化、工业设计、人工智能、计算机

5

博士

一般年龄要求35周岁以下；有上市公司技术研发工作经历博士优先。

网安学院

学术领军人才A

计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全、信息与通信工程、控制科学与工程

1

博士且正高

达到学术领军人才条件；学校提供平台，独立组建团队（自主引才）

邬老师

0574-87610722

fengyuwu@nbut.edu.cn

学科带头人B

1

博士且副高及以上

一般年龄要求45周岁以下

学术骨干C

2

博士

一般年龄要求40周岁以下

优秀博士D1

7

博士

一般年龄要求35周岁以下

新能源学院

学术领军人才A

专业要求:电气工程、自动化、化学、材料等相关专业。
研究方向：风能、太阳能光伏、太阳能光热、海洋能、储能、氢能、燃料电池、综合能源、智慧能源、电化学储能、新能源利用控制，新能源电气系统等相关研究方向。

3

博士且正高

屠老师

0574-82351658

xnyxy@nbut.edu.cn

学科带头人B

5

博士且副高及以上

一般年龄要求45周岁以下

学术骨干C

10

博士

一般年龄要求40周岁以下

优秀博士D1

30

博士

一般年龄要求35周岁以下

马克思主义学院

学科带头人B

马克思主义理论及哲学社会科学相关专业

1

博士且副高及以上

一般要求年龄50周岁以下；中共党员或预备党员。

刘老师

0574-87610167

1258617200@qq.com

学术骨干C

1

博士

一般要求年龄45周岁以下；中共党员或预备党员。

优秀博士D1

1

博士

一般要求年龄35周岁以下；中共党员或预备党员。

优秀博士D2

5

博士

一般要求年龄35周岁以下；中共党员或预备党员。

微纳研究院

学术领军人才A

材料科学与工程、物理学、化学

1

博士且正高

一般年龄要求50周岁以下；国家级人才

郑老师

15268392006

zhengzhao2007@163.com

学科带头人B

1

博士且副高及以上

一般年龄要求45周岁以下；主持过国家基金；省级及以上人才

学术骨干C

1

博士

一般年龄要求40周岁以下；主持过国家基金

优秀博士D1

3

博士

一般年龄要求35周岁以下；至少两篇中科院一区top论文

中国—中东欧国家创新合作研究中心

学术骨干C

公共管理、管理科学与工程、情报学、国际经济与贸易、技术经济学等相关专业

1

博士

一般年龄要求45周岁以下

裘老师

0574-87615002

comprehensive@CCEEC.TECH

优秀博士D1

3

博士

一般年龄要求35周岁以下

智能科学交叉研究院

学术领军人才A

控制科学与工程、智能科学与技术、计算机科学与技术、电气工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、人工智能、生物医学等相关专业背景。
主要从事控制理论及应用、复杂网络、医疗可穿戴、机电一体化、智慧电网等前沿交叉领域的研究。

1

博士且正高

具有前瞻性、创新性和战略性眼光的领军人才，国家级人才计划入选者、或省级重点人才计划入选者，或海内外知名学府的正式教职,或极具成长为国家级人才潜力的拔尖人才，以及相当于上述水平人才。

戚老师

0574-87616017

qichenlei@nbut.edu.cn

学科带头人B

2

博士且副高及以上

具有良好的学术创新潜力与国际视野，优秀的资源开拓能力，已在本领域形成研究特色并取得一定成果，取得业界认可的学术成绩。年龄一般不超过45周岁。

学术骨干C

5

博士

未来在国际知名学者的指导下开展科学研究工作，具备独立的学术科研能力，良好的国际视野与较好的英语交流能力，熟练的英文学术写作能力，已在相关领域发表多篇高水平论文。一般年龄要求40周岁以下。

优秀博士D1

8

博士

具有良好的学术潜力，良好的团队协作能力与执行力。一般年龄要求35周岁以下。

区域发展与共同富裕研究院

学科带头人B

经济学类

1

博士且副高及以上

一般要求年龄50周岁以下

许老师

0574-87616107

xuch@nbut.edu.cn

学术骨干C

1

博士

一般要求年龄45周岁以下

优秀博士D1

3

博士

一般要求年龄35周岁以下

宁波工程学院-吉利汽车研究院联合招聘岗

学科带头人B

工业App(软件工程）、AI大数据，数字孪生、数据中心与云计算、汽车电子（智能驾驶）等

10

博士且副高及以上

一般要求年龄45周岁以下

丁老师

0574-82351628

dinghongwei_2010@163.com

学术骨干C

博士

一般要求年龄40周岁以下

优秀博士D1

博士

一般要求年龄35周岁以下

共计

229