迪卡侬零售运动主管（未来经理）--杭州
职位描述
在迪卡侬，我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！！在全球我们近10万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球近60个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。在迪卡侬，我们遇见热爱，遇见志同道合的伙伴！
工作职责
自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。
服务： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让顾客/用户感到满意。)
-我主动为顾客提供热情友好的服务；
-我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议；
-我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。
社群：（ 我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ）
-我通过组织活动，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验，增加用户黏度；
-我通过线上及线下渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意。
陈列： ( 我打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 )
-我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性；
-我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。
销售：( 我提升我所负责运动的经济表现 )
-我搭建并执行我所负责的本地商业计划；
-我分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善；
-我通过多种商业活动和积极销售确保实现我所负责运动的销售业绩结果。
产品： ( 我为顾客/运动用户提供 专业且有深度的产品选择 )
-我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品；
-我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。
运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ）
-我注意确保顾客和同事的人身安全；
-我确保部门的产品流通符合要求。
个人发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ）
-我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘；
-我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师；
-经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营；
发展计划
-可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理；
-可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；
-可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才
迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！
通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；
任职要求
岗位要求
-拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；
-乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力；
-主动积极，有活力，保持激情与拼搏精神投入到工作中，愿意不断挑战自我；
-具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战；
-积极思考，积极聆听，善于与团队协同合作；
-接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展；
-毕业时间为2022年7月至2023年7月。
职位描述
迪卡侬商场--零售运动主管（实习生）
在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！
这不是一份朝九晚五的工作，在这里，你可以凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！
工作职责(不负责团队管理)
我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。
我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。
热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案；
基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标；
发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度;
基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标；
管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验；
确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。
我所创造的价值将体现在线上线下的顾客满意度、运动市场占有率等方面。
任职要求
岗位要求
-有一项长期从事的热爱的运动；
-乐于服务亲和力强，对人热情充满活力，
-积极主动适应力强，脚踏实地爱拼爱赢，
-快速学习能力，责任心强，善于沟通有团队精神；
-充满好奇心，乐于探索并能够做出合理的分析和判断；
-适应零售行业工作节奏，热爱基础工作，希望在运动体育零售行业长期发展；
-以拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中。
工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班）
在校学生 20-40小时/每周（早晚班，周末及节假日轮休）
发展计划
- 迪卡侬注重长期每位员工的长期发展，像每位实习生提供优先转正机会；
- 我可以发展成为管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理；
- 我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目；
- 我处于网状工作模式，全国项目合作机制中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力；
- 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。
迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！
薪酬福利
-基本薪资+月度奖金
-领先全面的零售技能培训以及个人成长培训
-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动、员工折扣
毕业后还可享受：
-年度利润分享，
-运动津贴
-每年12-20天的带薪年假
-申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东
-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险
招聘流程
欢迎登录“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递；
同时WeChat关注“迪卡侬招聘”，及时获取招聘进度及最新招聘信息。
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(在求职过程中有任何疑问，请反馈至“迪卡侬招聘”官方公众号平台)
备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整
浙江科技大学就业信息网