杭州博优商业地产管理有限公司

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  • 工作城市:浙江省
  • 发布日期:2019-04-12 15:29
信息来源: 浙江科技学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
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招聘岗位:商铺选址员(1名)

[岗位要求]22至35岁 月薪:6000到8000元
岗位职责:
       1、负责城市市场调查,社区与商圈分析(如:经济、人口、商圈、消费等);
       2、根据公司要求进行市场调研、社区/超市店面选址、店面租凭谈判等事宜;
       3、与公司各部分工作的对接 ;
       4、宣传和推广公司形象,提高公司知名度和美誉度。

任职要求:
       1、有良好的沟通协调能力,有耐心、责任心;
       2、优秀的分析能力,解决问题能力,项目推介能力,谈判能力及沟通能力;
       3、对当地市场有一定了解,了解当地商铺、楼盘社区等地理位置分布;
       4、有较强的应变能力。
       5、无需本行业经验,公司有系统培训;
       6、有房地产销售经验者优先考虑;
       7、23-35周岁,大专及以上学历;

薪资待遇:
       1、合理优厚的薪金:薪资(4000元/月)+个人奖金+提成+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,
       2、福利:五险一金+节假日福利+交通补贴+双休+下午茶; 
       3、完善的假期组合:13天带薪年假、带薪病假及法定假期;
       4、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;
       5、甲级办公室,舒适工作环境。

工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。

面试时间:
         周一到周五:上午10:00-11:30;下午2:00-5:00

招聘岗位:人事主管(1名)

[岗位要求]23至35岁 全职 月薪:4000到6000元
岗位要求 :
1、 建立、完善公司人事管理制度、流程,并根据需要及时调整、修改;
2、负责人员招聘相关工作,组织开拓和完善各种招聘渠道储备人才。
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;确保人事档案完整,手续齐全;
5、建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
6、负责员工转正、加薪、奖金流程;
7、组织员工培训,组织公司团队建设活动;

任职资格 :
1、专业不限,本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:无责任底薪4500+提成+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等;
2、福利:五险一金+节日福利+交通补贴+双休;
3、完善的假期组合:13天带薪年假、带薪病假及法定假期;
4、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;

工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。

招聘岗位:出纳兼行政(1名)

[岗位要求]20至35岁 大专 全职 月薪:4000到6000元
职位描述:
出纳:
1.办理银行存款和现金收付业务,录入公司现金,银行日记账。
2.负责发票、收据的使用和保管。
3.负责各种报销工作,现金做到日清月结,及时核对银行往来账目。
4.协助会计做好各种账务的处理工作,对公司每月的应收、应付款保持周更新。
5.协助会计资料的准备、归档和保管。

行政:
1.负责公司的考勤、办公用品购买、发放等日常事物。
2.日常费用的申请与核对。
3.公司办公环境的管理。
4.负责公司工商年检。
5.领导安排的其他工作。

职位要求:
1.财务、文秘、行政管理等相关专业,能熟练使用办公软件。
2.具备良好的文字表达、书写能力。
3.较强的理解能力、沟通能、自我学习能力和协调能力,及团队合作精神。
4.为人诚实,工作严谨,原则性强。
5.有耐心、抗压、冷静、沉着、思路清晰,欢迎广大优秀毕业生。

薪酬福利:
1、无责薪资4000+提成+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等。
2、福利:五险一金+餐补+节假日福利+交通补贴+双休+体检。
3、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期。
4.良好晋升机会:内部转岗(横向发展)、纵向提升。
工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日。