融创物业服务集团有限公司招聘简章

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  • 工作城市:其他
  • 发布日期:2017-03-21 10:38
信息来源: 浙江科技学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
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一、公司简介

融创物业服务集团有限公司隶属于融创中国控股有限公司,具有国家一级物业管理资质,中国物业管理协会常务理事单位。自成立以来,融创物业始终坚持回归本源,精细化服务;聚焦目标,提升满意度的服务发展战略,秉承每时每刻,用心用情的服务理念,服务项目辐射天津、北京、重庆、上海、无锡、济南、杭州、苏州、武汉、东莞、深圳及万宁等全国各大中城市管理规模1700多万平方米,管理业态涵盖高端住宅、写字楼、商业等综合物业项目。

融创物业及旗下项目多次被授予国家、省、市、各级融誉称号,公司及管理项目全面通过SGS通标公司的质量管理体系认证,获得中国指数研究院评选的“中国物业服务百强企业”荣誉称号,2016年获得中国物业特色品牌企业称号

二、公司大事记

融创物业历程

2015年-2016年,客户满意年:实施集团化战略,提升客户满意度

2016年  确立年度目标:回归本源,精细化服务;聚焦目标,提升满意度

2015年  战略整合,实施集团化战略

2015年  重庆高端物业服务市场占有率第一

2013年-2014年,物业服务年:以服务为基础,强调服务意识,树立服务观念,提升服务品质,夯实物业服务基础管理

2014年  企业信用AAA物业企业

2014年  2014年度优质品牌物业企业

2014年  奥山别墅荣获全国物业管理示范住宅小区

2013年  中国物业服务百强企业TOP17

2013年  2013中国十佳优秀物业服务企业

2013年  无锡分公司当选无锡市物业管理协会理事单位

2013年  重庆分公司荣获国家壹级物业管理资质

2004年----2012年,规模发展时期:跟随融创地产脚步,形成京、津、沪、渝、杭五大核心城市的服务网络

2012年  进驻上海

2012年  进驻杭州

2012年  中国物业服务百强企业TOP18

2012年  中国物业服务百强企业成长性TOP10

2011年  全国物业管理行业品牌企业100强

2011年  奥山别墅、亚太商谷荣获重庆市物业管理优秀示范住宅小区

2010年  禧福汇荣获北京市物业管理优秀示范住宅小区

2010年  进驻无锡

2009年  海逸长洲、新亚洲、时代奥城荣获全国物业管理示范住宅小区

2008年  进驻北京

2008年  进驻苏州

2007年  重庆分公司当选重庆市物业管理协会理事单位

2004年  进驻重庆

2004年  进驻天津

 

三、融誉生计划

遴选对象:2017届优秀毕业生

(一)融誉生简介

融,即团队

融为一体,其乐融融,每个人在这个团队里发挥自己的所长,互学互补,让团队更强,让自己成长,实现集体价值与个人价值的交互提升。

誉,即成绩

今天,每个成员进入融创这个大平台为荣,在这里,收获、成长,未来,融创将以每个“融誉生”取得的成就为荣。

生,即青春

初生牛犊不怕虎,每个“融誉生”怀着最初的梦想和勇气,成全自己的雄心,也成就团队的辉煌,正是“后生可畏”。

(二)融誉生三色

红色,代表梦想,希望,未来

黄色,代表温暖,乐观,正能量

蓝色,代表永不言败的毅力,坚韧独立的性格

 

融誉生,将融创品牌与不屑追求人生荣誉的品牌精神融入在名称当中,让集体荣誉感在每个加入团队的人心中生根发芽,绽放最绚丽的未来。

(三)融誉生四大价值

 

(四)融誉生培养

    全面的培养体系:专业师傅带导熟悉业务知识,管理层级导师进行深度及高度辅导,令每一位融誉生,在融创物业的大家庭里,学有所得,快速成长。

双通道发展:专业条线与管理条线双向通道打通,未来发展无限可能

培养目标:第一年全面系统学习,成为某一专业条线主管

          第二年锤炼锻造,成为专业或管理经理

融誉生福利:具有行业竞争力的薪酬,及无限可能的薪酬上升空间;

            贴心住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日福利、营养三餐;

            区别于社招同事的全面关怀,领导关怀,培养关怀,课程关怀等诸多关怀

 

 

(五)你将获得

优秀的企业文化氛围

企业文化往往包含企业准则、企业精神、道德规范、发展目标等多个方面。当你进入一个企业,首先感受到的便是企业文化氛围,优秀的企业文化有着强大的吸引力,它将会吸引人才在这里施展才能,发挥自身能量,融创物业将会带你切身感受这样的企业文化。

无总称谓:在融创物业,你会发现像李哥、王姐、老张这样朋友间的称呼经常会出现在你的耳边,在这里没有什么总经理、总监这种官方的职级称谓,领导与下级之间的交流也十分扁平,无总称谓的办公文化,让员工更加舒心的工作,让工作更加顺畅的进行。

开放的办公环境:在融创物业,领导与员工同处一个办公区,不仅方便工作上的上传下达更增强同事于同事间的沟通,工作效率大大提高。除此之外办公区内还设有茶歇区、洽谈室,当你遇到困难、瓶颈时,不妨约上你的同事或上级,来到洽谈室或茶歇见小叙片刻,相信会助你拨开云雾见月明,助力你的成长。

这就是融创物业,一个给你平台让你施展才能的地方,一个助力你成长的地方,一个可以实现你梦想的地方。

全面的培训计划

融誉生是融创物业的新鲜血液、是融创物业的力量源泉和是融创物业中层干部的后备军。融创物业的前进发展,离不开每位融誉生的进步与成长。因此,我们为每一位融誉生量身定制了全面的培训计划。使每一位融誉生都可以从一名刚入社会的“职场小白“成为行业上的”精英人才“。

融誉生入职后,将会参加由物业集团统一组织的融誉之家集训营。与来自不同区域公司的融誉生,一起拓展、学习、生活,深入感受和体会到团队的意义;在这里,你将会充分感受并融入融创企业文化,学习管理及专业知识技能,并能近距离接触公司领导高层,聆听他们的故事。融誉之家结束后,我们的培养并未结束,回归到工作岗位后,我们会每月为融誉生制定学习计划,并会定期组织融誉生分享会,关注每一位融誉生的培养与成长,助力你的职业发展!

全面的培训计划,帮助每一位融誉生实现你们的人生理想!

贴心的双导师制

我们为每一位初入职场的融誉生都配置两名工作老师,一名是所属部门的直属上级,将会帮助你学习了解部门事务,教你养成良好的工作习惯,在实际工作中带导,帮助你的成长;另一名则是你所在公司的高级职位领导人员,他将会为你在工作中遇到的问题指点迷津,让你学会站在更高的角度思考问题。

贴心的双导师,不仅让你们更快速的融入企业,适应新的工作环境,更能让你在最短暂的时间内,获得最有效的快速成长! 

还在等什么,还不快来融创物业拜师。

快速晋升的成长通道

融誉生作为融创物业重点培养的管理人员,有着快速晋升的成长通道,第一年全面系统学习,通过自身的不断努力,你将会成为某一专业条线的主管;第二年继续锤炼锻造,融创物业将会给予你充分发挥的舞台,表现优秀的融誉生将会晋升为经理,参与公司的管理活动。

这样快速的晋升通道对每一位融誉生来说既是一次机遇,也是一次挑战。因为,如此快速的晋升通道在其他公司是极其少见的,融创物业充分信任并平等对待每一位融誉生。同样,这种信任与平等对每一位融誉生提出了更高的要求,需要每一位融誉生不断努力、不断成长,才能不辜负企业给予的信任和机会。

这样快速的发展与晋升,融创物业等你来!

不辜负你努力的薪酬回报

“不让努力的人吃亏”是融创物业企业文化中重要的一条,能力与努力之间,我们更欣赏努力的人,我们是一个可以容错的企业,只要你肯努力,企业绝不会辜负你的辛苦。融创物业对于融誉生的关怀体现在方方面面,不仅在融誉生入职之初可以获得具有优于市场竞争力的全面薪酬(基本薪酬+住房补贴+通讯补贴+交通补贴+节日礼金+奖金),融誉生入职一年后的调薪以及奖励机制也有别于社招人员,充分体现出企业对应届生培养的重视。努力的越多,收获便也越多。只要你肯努力付出,等待你的,将是你意想不到的收获。快速晋升的成长通道往往对应快速成长的薪资回报。

赶快加入融誉生奔跑团队吧!

四、招聘职位

1.工程管理类

岗位说明:主要负责成熟小区的设备设施运行、维保、水电工程、特约维修服务的管控;参与新项目物业前期介入工作,提出专业设计建议;跟进工程进度,组织新项目接管查验等。

  建议专业:物业管理、工民建、暖通空调、给排水、电气、机电等相关专业。

2.案场管理类

岗位说明:协助区域平台案场负责人对项目进行督导检查以及计划运营相关工作,并协助其处理行政、档案等内务工作。

建议专业:酒店管理相关专业等。

3.人力资源类

岗位说明:主要负责公司人力资源规划、招聘培训薪酬福利、绩效管理、

员工关系、企业文化等方面工作

建议专业:人力资源管理、劳动社会保障、心理学及管理类相关专业

4.行政管理类

岗位说明:主要负责公司行政管理基础工作,如用印档案资质证照、资产采购库房管理等,以及文秘、档案、后勤、品牌管理、费用管理、员工满意度管理等方面的工作,加强部门间的协调与沟通并给予支持。

建议专业:行政管理、物业管理、档案管理以及广告学等相关专业

5.品质管理类

岗位说明:主要负责物业质量体系的运行和维护;物业项目的品质督导与运营指导

建议专业:物业管理、质量管理、酒店管理、环境管理、园林、园艺等相关专业。

 

五、校招流程

简历投递-宣讲-简历筛选-无领导小组面试-半结构化面试-终试-OFFER

简历投递329日前,通过融创物业招聘网站(http://sunacwy.hirede.com/CareerSite/CampusRecruit   校园招聘页面、各大招聘网站关注您感兴趣的职位,并在线投递简历

校园宣讲:3月29日下午16点在浙江工商大学下沙校区A414(77座)进行校园宣讲 

       :分为无领导小组讨论半结构化面试、终试三个环节,面试通过短信或邮件通知下一轮面试安排

       :终结束后十天内通过电话通知录用,并以邮件形式发放offer,最终录用者统一参加公司组织的offer签订仪式。

签订就业协议:根据院校发放就业协议时间通过电话通知签订事宜。

六、招聘行程

序号

城市

宣讲日期

宣讲院校

时间地点

备注

1

杭州

2017年3月29日16:00-18:00

浙江工商大学下沙校区

A41477座)

 

 

七、Q&A

1.有关校招:

Q:我们可以从哪里了解融创物业的相关招聘信息那?

A:可以登录我们的招聘网站(http://sunacwy.hirede.com/CareerSite/CampusRecruit );也可以关注我们的微信平台( sunacwy );除此之外,我们的招聘信息会在各高校的校园招聘网上进行更新,欢迎广大学生关注我们的动态。

Q:投简历的方式只有在官方网站上投递这一条途径吗?还有其他的途径吗?

A:官网是我公司收集广大同学们简历的方式之一,除此之外,我们在招聘会的现场也会收集同学们的简历。同时,我们制作了投递简历的相关二维码。同学们可以通过扫二维码的方式现场编辑并投递简历。真诚欢迎广大同学应聘我公司。

2.招聘要求:

Q:应聘融誉生需要具备什么样的素质?

A:融誉生,作为未来融创物业的管理者,应具备得体的言表,优秀的文化素养,较强的抗压能力,出众的组织能力。如果你是各大高校的班级、学院组织、社团组织的负责人;如果你怀揣伟大理想;如果觉得你的能力出众。都可以来融创物业展现你们的才能,我们竭诚为你提供施展才能的舞台。

Q:2016年的应届毕业生是否可以申请2017届融誉生那?

A:本次校招遴选的对象是2017年的应届毕业生。非应届毕业生可以通过社招的方式加入我们,我们同样会为你准备高质量的工作环境、优秀的发展平台和完备的培训计划。广大应届生和非应届生可关注我们的微信公共平台,我们将随时更新招聘信息。

3.咨询方式:

Q:请问如果我们有相关问题可以通过什么样的方式咨询那?

A:我们会在宣讲会的当天设立提问环节,请广大同学积极踊跃的提出你们想了解的方面,我们的讲师会以此为大家解答。

4.有关面试及录用

Q:请问公司的面试形式是什么样的那?

A:融誉生的面试共分为4个环节:简历筛选——无领导小组讨论——半结构化面试——终极面试。

Q:请问我们如何了解面试进程以及自己是否被录取?

A:每一个环节结束后,我们都以短信、邮箱等形式发送至每一位入围者,并在我们的微信平台发布入围者名单。请应聘的同学随时关注我们微信平台,及时了解相关信息。

Q:请问面试反馈周期大概是多长时间?

A:我们会在每一环节结束后的一周内及时给同学们反馈信息。

Q:如果通过终极面试,我们什么时候可以签订就业协议?

A:就业协议会在每个城市的终面结束后,与确定录用的同学们举行统一的签订仪式,同时发放offer,毕业后签订正式劳动合同